Memur Sen Antalya Vilayet Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, kamu görevlilerine ve emeklilerine sırf enflasyon farkının değil, refah hissesinin da verilmesi ve ek iyileştirmelerin yapılması gerektiğini söyledi.
Memur Sen Antalya Vilayet Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, TÜİK’in haziran ayı enflasyon dataları ve 8. Periyot Toplu Kontrat sürecine ait açıklamalarda bulundu. 2025 yılı Haziran ayı enflasyon oranının yüzde 1,37, altı aylık enflasyonun ise yüzde 16,67 olarak açıklandığını, yüzde 10,07’luk enflasyon farkıyla birlikte kamu vazifelileri ve emeklilerinin maaş/ücret artışının yüzde 15,57 olarak kayıtlara geçtiğini belirten Miran, “Bu oranlarla birlikte en düşük kamu vazifelisi maaşı (bekar, sendikalı) 41 bin 120 TL’den 47 bin 520 TL’ye, en düşük kamu vazifelisi emekli aylığı ise 19 bin 570 TL’den 22 bin 615 TL’ye yükseltildi. Yalnızca enflasyon farkıyla kayıplarımızın telafi edilmesi de mümkün değildir. Geçim kaygısının arttığı, kira fiyatlarının uçtuğu, maaş ve fiyatların yoksulluk sonuyla açlık sonu ortasında sıkıştığı bir devirde kamu görevlilerimize ve emeklilerimize refah hissesi verilmesi ve güzelleştirme yapılması kaide olmuştur” dedi.
“Maaşlardaki kayıp suratı artarak devam ediyor”
Henüz maaş ve fiyatlara artış gelmeden temmuz ayından itibaren doğalgaza gelen artırımın ve haziran ayı içerisinde piyasada yaşanan anlık değişimin enflasyon sayılarına yansımasa da ceplere yansıdığını belirten Miran, açıklanan enflasyon sayıları ile toplumsal hayatta yaşanan enflasyon ortasındaki uçurumun bütün bireyler tarafından gün geçtikçe daha derinden hissedildiğini söyledi. Enflasyon artış suratı düşse de maaşlardaki kayıp suratının artarak devam ettiğini savunan Miran, 8. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri öncesinde kamu patronunun makul tekliflerle masaya gelmesi gerektiğini söyledi.
“8. Periyot Toplu Mukavele milat olmalıdır”
Miran, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“Kamu görevlilerimizin 8. Periyot Toplu Mukavele görüşmesi ağustos ayında başlayacak. Kamu yöneticilerinin, işçi sistemine yönelik karar alıcıların ve toplu kontrat taraflarının sistemi düzeltmeye yönelik olumlu adımı artık atması gerekir. 8. Periyot Toplu Mukavele, işçi sistemindeki eksikliğin, yanlışların ve adaletsizliğin bitirilmesi için milat olmalıdır. Yetkili sendika olarak 8. Devir Toplu Mukavele masasına taşıyacağımız teklifleri hazırlamak üzere ‘Sahadan masaya talebiniz teklifimiz olsun’ anlayışıyla çalışmalarımızı başlattık. Kamu vazifelisi ve emeklilerimizden 4 binden fazla talep Konfederasyonumuza ulaştı ve toplu kontrat ünitemiz çalışmalarını yaptı. Talepler ve talep edenler fazla, zira kamu vazifelilerinin beklentileri ve sıkıntıları fazla, masanın taraflarından da beklentiler birebir oranda fazladır. Memur-Sen olarak tekliflerimizi temmuz ayının son haftası açıklayacağız ve kamu patronuna ileteceğiz. Kamu patronu de masaya birinci görüşmede teklifle gelmeli, masanın dışında yapmayı talep ettiği düzenlemeleri masaya getirmeli, etraflıca tartışmalı ve bütün tarafları memnun edecek karara imza atmalıdır. Alın terinin hakkı eksiksiz verilmelidir. Bilhassa 1. dereceye 3600 ek gösterge, gelir dağılımı adaletinin sağlanması, memurlara bayram ikramiyesi, Gelir Vergisi oranlarının sabitlenmesi, mühendis, teknik, idari ve akademik işçinin fiyatlarının güzelleştirilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının GİH’e geçirilmesi, misyon aylığı-emekli aylığı istikrarının kurulması, Aile Yılı’na ve bayan kamu görevlilerine yönelik beklentiler, engelli kamu görevlilerine yönelik sorumluluklarımız ve gibisi birçok hususta düzenleme yapılmalı, kamu patronu geçiştirmenin değil masayı geliştirmenin tarafında olmalıdır. Kamu çalışanlarının toplu iş mukavelesi, çalışma hayatında barışı tesis edecek halde bir an evvel tamamlanmalı, Kamu Vazifelileri Hakem Konseyi’nin yetersiz kararı sonrasında maaş ve fiyatlar 2024 yılının birinci periyodunda mart ayından, ikinci devrinde ekim ayından, 2025 yılında ise şubat ayından itibaren enflasyona yenilmiştir. Tıpkı senaryo ikinci devirde de yaşanacaktır. Yüzde 5’lik artışın bu kaidelerde kamu görevlisini müdafaası mümkün değildir.” – ANTALYA
About The Author
More Stories
Denizli’de Motosiklet Şoförlerine Kapsamlı Trafik Kontrolü
Denizli İdmanyurdu’na Yeni Teknik Yönetici Atandı
Muhittin Böcek’ten Antalyalılara His Dolu Bildiri